SE BUSCA PERSONAS PARA CUIDAR DE ADULTOS MAYORES + DE 12 VACANTES 

1. Cuidador/a Domiciliario/a

Funciones:

• Asistir en la higiene personal del adulto mayor.
• Administrar medicamentos según indicaciones médicas.
• Preparar alimentos adaptados a sus necesidades.
• Acompañar en paseos o actividades recreativas.

Requisitos:

• Experiencia previa en cuidado de adultos mayores.
• Curso de primeros auxilios.
• Paciencia y empatía.
• Disponibilidad horaria flexible.

Beneficios:

• Trabajo estable y con alta demanda.
• Capacitación continua.
• Relación cercana con el paciente.
• Posibilidad de trabajar cerca del hogar.

Importancia:
El cuidador domiciliario permite que los adultos mayores vivan con dignidad en su propio hogar, promoviendo su autonomía y bienestar emocional.

2. Auxiliar de Enfermería Geriátrica

Funciones:

• Tomar signos vitales y reportar cambios.
• Apoyar en movilizaciones y traslados.
• Controlar la administración de medicamentos.
• Mantener el entorno limpio y seguro.

Requisitos:

• Título de Auxiliar de Enfermería.
• Registro o matrícula habilitante.
• Experiencia en geriatría.
• Buen estado físico.

Beneficios:

• Trabajo en instituciones de salud o residencias.
• Estabilidad laboral.
• Posibilidad de ascenso.
• Seguro médico y aportes previsionales.

Importancia:
Este rol es fundamental para mantener la salud física del adulto mayor y prevenir complicaciones médicas a través de un seguimiento constante.

3. Acompañante Terapéutico Geriátrico

Funciones:

• Acompañar en actividades cotidianas.
• Favorecer la estimulación cognitiva y emocional.
• Prevenir el aislamiento social.
• Apoyar en terapias indicadas por profesionales.

Requisitos:

• Formación en acompañamiento terapéutico.
• Empatía y habilidades comunicativas.
• Conocimiento de enfermedades neurodegenerativas.
• Capacidad de observación y registro.

Beneficios:

• Trabajo personalizado.
• Horarios flexibles.
• Experiencia enriquecedora.
• Colaboración con equipos interdisciplinarios.

Importancia:
El acompañante terapéutico cumple un rol clave en la calidad de vida emocional del adulto mayor, fortaleciendo su autoestima y bienestar psicosocial.

4. Gerontólogo/a

Funciones:

• Evaluar el estado físico y mental del adulto mayor.
• Elaborar planes de intervención integral.
• Coordinar con familiares y cuidadores.
• Promover el envejecimiento activo.

Requisitos:

• Formación universitaria en Gerontología o afín.
• Experiencia con adultos mayores.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de diagnóstico y seguimiento.

Beneficios:

• Rol especializado con alta demanda.
• Trabajo interdisciplinario.
• Impacto social significativo.
• Estabilidad profesional.

Importancia:
El gerontólogo ofrece una atención integral, enfocándose no solo en la salud, sino también en el bienestar emocional y social del adulto mayor.

5. Psicólogo/a Geriátrico/a

Funciones:

• Evaluar la salud mental del paciente.
• Brindar apoyo emocional y terapias individuales.
• Trabajar el duelo, la ansiedad o la depresión.
• Asesorar a familiares y cuidadores.

Requisitos:

• Título de Psicología.
• Especialización en Gerontología o salud mental.
• Habilidades terapéuticas.
• Experiencia con adultos mayores.

Beneficios:

• Trabajo significativo y humano.
• Flexibilidad (consultorio u online).
• Alta demanda profesional.
• Reconocimiento profesional.

Importancia:
Aborda el bienestar psicológico del adulto mayor, ayudando a mantener su salud mental, relaciones y adaptación a los cambios propios de la edad.

6. Trabajador/a Social Geriátrico/a

Funciones:

• Evaluar el entorno familiar y social.
• Gestionar recursos y beneficios sociales.
• Acompañar procesos de institucionalización si es necesario.
• Mediar entre familia, cuidador y sistema de salud.

Requisitos:

• Título en Trabajo Social.
• Conocimiento en políticas de vejez.
• Capacidad de análisis social.
• Empatía y escucha activa.

Beneficios:

• Impacto social positivo.
• Variedad de ámbitos laborales.
• Trabajo interdisciplinario.
• Oportunidad de incidir en políticas públicas.

Importancia:
Su intervención garantiza que el adulto mayor acceda a derechos, servicios y redes de apoyo que mejoren su calidad de vida.

7. Coordinador/a de Residencia Geriátrica

Funciones:

• Supervisar al personal de cuidado.
• Planificar actividades y rutinas.
• Atender requerimientos de residentes y familiares.
• Gestionar recursos y suministros.

Requisitos:

• Formación en administración de salud o afines.
• Experiencia en coordinación de equipos.
• Conocimientos en gerontología.
• Habilidades organizativas y de liderazgo.

Beneficios:

• Puesto de liderazgo.
• Estabilidad laboral.
• Participación en decisiones clave.
• Oportunidad de mejorar la calidad institucional.

Importancia:
Un buen coordinador asegura que la residencia funcione de forma ética, segura y eficiente, mejorando la calidad de vida de todos los residentes.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:  México – Perú – Colombia – Chile