Requieren +45 personas para atención de Hoteles en diversas áreas |POSTULA

🏨 Importancia del trabajo en el sector hotelero

El sector hotelero es clave en la industria del turismo y la hospitalidad. Su personal garantiza una experiencia positiva, segura y cómoda para los huéspedes. Desde la limpieza hasta la atención al cliente, cada rol cumple una función vital para mantener la calidad del servicio, la reputación del hotel y la satisfacción de los visitantes.

1. Recepcionista de hotel

  • Funciones:
    1. Recibir y registrar a los huéspedes.
    2. Gestionar reservas y cancelaciones.
    3. Brindar información sobre servicios del hotel y la ciudad.
    4. Resolver quejas o solicitudes de los clientes.
  • Requisitos:
    1. Bachillerato o carrera técnica en turismo.
    2. Inglés básico/intermedio.
    3. Manejo de sistemas de reservación.
    4. Buena presentación y actitud de servicio.
  • Beneficios:
    1. Sueldo competitivo.
    2. Propinas ocasionales.
    3. Oportunidades de crecimiento.
    4. Prestaciones de ley.

2. Camarista

  • Funciones:
    1. Limpiar y arreglar habitaciones.
    2. Reponer artículos de higiene.
    3. Reportar objetos olvidados o daños.
    4. Mantener la limpieza en pasillos.
  • Requisitos:
    1. Primaria o secundaria terminada.
    2. Experiencia deseable en limpieza.
    3. Agilidad y atención al detalle.
    4. Discreción y respeto por la privacidad.
  • Beneficios:
    1. Propinas.
    2. Uniformes incluidos.
    3. Estabilidad laboral.
    4. Capacitación continua.

3. Botones / Maletero

  • Funciones:
    1. Recibir a los huéspedes y llevar el equipaje a la habitación.
    2. Dar orientación sobre las instalaciones del hotel.
    3. Apoyar en solicitudes especiales.
    4. Coordinar el transporte del huésped.
  • Requisitos:
    1. Buena actitud y presentación.
    2. Conocimiento básico del hotel y alrededores.
    3. Inglés básico.
    4. Fuerza física para cargar equipaje.
  • Beneficios:
    1. Propinas diarias.
    2. Comisiones por servicios adicionales.
    3. Oportunidad de ascenso.
    4. Comidas durante el turno.

4. Cocinero de hotel

  • Funciones:
    1. Preparar alimentos según el menú.
    2. Mantener limpieza en cocina.
    3. Controlar porciones y presentación.
    4. Apoyar en el inventario de insumos.
  • Requisitos:
    1. Estudios en gastronomía o experiencia comprobable.
    2. Conocimiento de normas de higiene.
    3. Creatividad culinaria.
    4. Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Beneficios:
    1. Sueldo competitivo.
    2. Alimentación incluida.
    3. Bonos por desempeño.
    4. Uniforme proporcionado.

5. Encargado de lavandería

  • Funciones:
    1. Lavar, secar y planchar ropa de huéspedes y del hotel.
    2. Clasificar prendas según tipo de tela.
    3. Mantener el área limpia y ordenada.
    4. Llevar control del inventario de lencería.
  • Requisitos:
    1. Secundaria terminada.
    2. Experiencia en manejo de maquinaria de lavandería.
    3. Atención al detalle.
    4. Disponibilidad de horario.
  • Beneficios:
    1. Turnos fijos o rotativos.
    2. Capacitación constante.
    3. Pago quincenal o semanal.
    4. Prestaciones superiores a la ley.

6. Guardia de seguridad hotelera

  • Funciones:
    1. Vigilar las instalaciones.
    2. Controlar accesos.
    3. Atender situaciones de emergencia.
    4. Rendir reportes de novedades.
  • Requisitos:
    1. Experiencia previa en seguridad.
    2. Secundaria terminada.
    3. Buen estado físico.
    4. Disponibilidad nocturna.
  • Beneficios:
    1. Turnos de 8 o 12 horas.
    2. Uniforme y equipo proporcionado.
    3. Contratación directa.
    4. Seguro de vida.

7. Personal de mantenimiento

  • Funciones:
    1. Reparar instalaciones eléctricas, plomería o carpintería.
    2. Atender reportes de habitaciones.
    3. Realizar mantenimientos preventivos.
    4. Supervisar el funcionamiento de equipos.
  • Requisitos:
    1. Conocimientos técnicos (electricidad, plomería, etc.).
    2. Experiencia previa.
    3. Escolaridad técnica.
    4. Disponibilidad inmediata.
  • Beneficios:
    1. Bonos por productividad.
    2. Herramientas proporcionadas.
    3. Estabilidad laboral.
    4. Seguro médico.

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