HOTELERÍA NECESITA PERSONAL EN DIFERENTES ÁREAS DE TRABAJO

Gerente de Hotel

Funciones:

• Supervisar todas las operaciones del hotel.
• Gestionar el presupuesto y las finanzas.
• Coordinar el servicio al cliente.
• Contratar y capacitar al personal.
• Implementar estrategias de marketing.

Requisitos:

• Título en administración hotelera o similar.
• Experiencia previa en gestión hotelera.
• Habilidades de liderazgo.
• Conocimiento de software de gestión hotelera.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Bonificaciones por desempeño.
• Descuentos en servicios del hotel.
• Ambiente dinámico y diverso.

Recepcionista

Funciones:

• Atender a los huéspedes durante el check-in y check-out.
• Gestionar reservas y asignación de habitaciones.
• Proporcionar información sobre servicios del hotel.
• Manejar llamadas telefónicas y correos electrónicos.
• Solucionar quejas de los huéspedes.

Requisitos:

• Diploma de secundaria o equivalente.
• Experiencia en atención al cliente.
• Buen manejo de sistemas informáticos.
• Habilidades de comunicación verbal.
• Capacidad para trabajar en turnos.

Beneficios:

• Entrenamiento en servicio al cliente.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Horarios flexibles.
• Posibilidad de propinas.
• Descuentos en alojamientos.

Chef Ejecutivo

Funciones:

• Diseñar menús y recetas.
• Supervisar la cocina y el personal de cocina.
• Controlar la calidad de los alimentos.
• Gestionar el inventario de ingredientes.
• Asegurar el cumplimiento de normas de higiene.

Requisitos:

• Título en gastronomía o cocina.
• Experiencia en cocina profesional.
• Habilidades de liderazgo.
• Conocimiento de técnicas culinarias.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de creatividad culinaria.
• Descuentos en restaurantes.
• Participación en eventos gastronómicos.
• Ambiente de trabajo dinámico.

Director de Ventas y Marketing

Funciones:

• Desarrollar estrategias de ventas.
• Analizar el mercado y la competencia.
• Gestionar campañas publicitarias.
• Establecer relaciones con agencias de viajes.
• Monitorear el rendimiento de ventas.

Requisitos:

• Título en marketing o administración.
• Experiencia en ventas en hotelería.
• Habilidades analíticas.
• Conocimiento de herramientas de marketing digital.
• Excelentes habilidades interpersonales.

Beneficios:

• Bonificaciones por cumplimiento de metas.
• Oportunidades de networking.
• Formación continua en marketing.
• Descuentos en servicios del hotel.
• Ambiente colaborativo.

Personal de Limpieza

Funciones:

• Limpiar y organizar habitaciones.
• Mantener áreas comunes en buen estado.
• Reabastecer suministros de limpieza.
• Informar sobre necesidades de mantenimiento.
• Asegurar la satisfacción del huésped.

Requisitos:

• Experiencia previa en limpieza.
• Atención al detalle.
• Habilidad para trabajar de forma independiente.
• Capacidad para seguir instrucciones.
• Flexibilidad de horarios.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de horas extras.
• Descuentos en servicios del hotel.
• Ambiente de trabajo amigable.
• Posibilidad de ascenso.

Coordinador de Eventos

Funciones:

• Planificar y organizar eventos y conferencias.
• Coordinar con proveedores y servicios externos.
• Asegurar que todas las necesidades del cliente se cumplan.
• Supervisar la logística del evento.
• Evaluar la satisfacción del cliente post-evento.

Requisitos:

• Título en gestión de eventos o similar.
• Experiencia en planificación de eventos.
• Habilidades de multitasking.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

• Oportunidades de networking.
• Salario competitivo.
• Descuentos en eventos del hotel.
• Formación en gestión de eventos.
• Ambiente creativo.

Bartender

Funciones:

• Preparar y servir bebidas.
• Mantener el área del bar limpia y organizada.
• Conocer el menú de bebidas y promociones.
• Interactuar con los clientes y brindar un buen servicio.
• Controlar el inventario de licores.

Requisitos:

• Experiencia previa como bartender.
• Conocimiento de cocteles y bebidas.
• Habilidades de atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico.
• Licencia de alcohol (si es requerida).

Beneficios:

• Propinas adicionales.
• Descuentos en alimentos y bebidas.
• Oportunidades de formación en mixología.
• Ambiente social y divertido.
• Flexibilidad de horarios.

Especialista en Recursos Humanos

Funciones:

• Reclutar y seleccionar personal.
• Gestionar la formación y desarrollo de empleados.
• Administrar nómina y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de políticas laborales.
• Mediación en conflictos laborales.

Requisitos:

• Título en recursos humanos o administración.
• Experiencia en gestión de personal.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios:

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo.
• Programas de bienestar para empleados.
• Descuentos en servicios del hotel.
• Ambiente colaborativo.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile